¿De qué color es tu paracaídas?
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¿Qué estamos buscando?
El libro ¿De qué color es tu paracaídas?, busca de manera precisa, cambiar el paradigma que existe en las personas cuando se encuentran en la situación de busqueda de empleo, pero no se queda únicamente con esa circunstancia, sino que busca también ofrecerse para las personas que desean cambiar de trabajo aún estando activamente empleados, y lo menciono de esta manera pues el capitulo plantea las dos formas que hay para la busqueda de empleo: la manera Tradicional y la que Cambia la Vida.
El texto posiciona a la persona que desea cambiar de empleo, o se encuentra en busqueda, mediante la manera que cambia la vida como una persona activa, independiente y consciente de sus decisiones y acciones, donde cada circunstancia conlleva un trasfondo que explica adecuadamente este mismo. Y directamente deja claro, que el mayor inconveniente para cambiar el rumbo de nuestras vida, es la inversión del tiempo que esta manera trae consigo, donde requiere mayor esfuerzo y pensamiento.
El presente coloca a la herramienta tecnologica como protagonista siendo el Internet, y realmente es bastante consciso y realista en la forma en como se desarrolla, pues rescato del presente que el tiempo que, por parte de las empresas, existe ante la demanda de empleo y como el curriculum facilita a este sector para contratar más rapidamente, por ende, es que se necesita un cv atractivo y bien construido para facilitar la inserción laboral en las personas, no se trata únicamente de subir el curriculum y esperar, sino de saber que ese documento que subí a internet es lo suficientemente concreto y adecuado para que hacer mi tiempo de espera uno que realmente valga la pena, pues es internet y todo sucede un millón de veces más rápido.
Y que ocurre si no le funciona
Lejos de los datos estadisticos presentados, que son ciertamente centrados, es interesante como se diferencia este libro sobre los demás que tratan la busqueda de empleo existosa.
El punto de vista que me confirma que es un escrito realista se encuentra en este capítulo, desde las estadisticas que, si no es una persona muy presente en la realidad laboral, puede que las encuentre un tanto desmotivadoras, hasta las cinco maneras menos eficacez de encontrar empleo, pero no se queda únicamente con lo negativo, pues realista no es sinonimo de negativo si no consciente, de esta manera brinda también las cinco mejores formas de encontrar trabajo:
- Pedir pistas de trabajos a redes de apoyo
- Ir directamente a las empresas de interés
- Buscar información en páginas amarillas
- Buscar empresas dentro de la localidad
- El método que cambia la vida
Coincidir respuestas entre
¿cómo las personas buscan empleo? y ¿cómo los empleadores buscan
personas? no necesariamente ocurre, es curioso, y necesario, saber cómo
funcionan ambas partes, brinda un conocimiento general para un mejor
abordaje dentro del mercado laboral, pues "hay que saber como funciona
cada ficha en el tablero" dicho de una manera vulgar.
Y no es que esté necesariamente mal, son distintas realidades y están cumpliendo distintos propositos, además de que las empresas se inclinan más por lo que ya poseen que por algo nuevo y desconocido, hablando en materia de crecimiento laboral.
No se trata de injusticias, sino de conocimiento general en materia laboral, pero siempre está el factor personal, somos nosotros cómo decidimos comenzar dentro de este mundo laboral y cuál es la manera en la que decidimos desenvolvermos.
Además de que no se trata de llevar a cabo todos los consejos expuestos, o de aprenderlos de memoria porque a como estos existen también está la posibilidad de que simplemente no le funcionen y no es porque lo esté ejecutando de una manera incorrecta sino porque fácilmente puede ser que no funcionen en su caso, entender esto se trata más de conocerse personalmente, y que puedo rescatar de todo lo expuesto, y de que manera parece viable de acuerdo a mis posibilidades.
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